Medición objetiva
58 preguntas organizadas por factores de riesgo y rangos definidos.
Identifica los factores de riesgo psicosocial de tu organización y conviértelos en un plan de acción medible, confidencial y orientado al bienestar de las personas.
Es una herramienta para reconocer condiciones de la organización del trabajo que pueden afectar el bienestar, la salud y el desempeño. Sus resultados consolidados permiten priorizar medidas preventivas sin identificar a las personas participantes.
58 preguntas organizadas por factores de riesgo y rangos definidos.
No se solicitan nombres, cédulas, teléfonos ni correos.
El dashboard traduce las respuestas en niveles de riesgo consolidados.
Facilita seguimiento periódico, intervención y verificación de avances.
Primero solicita el acceso a nuestro equipo y luego completa la evaluación dentro del simulador.
Completa el formulario para solicitar el acceso a la evaluación.
Nuestro equipo revisa la solicitud y entrega el código de acceso de la empresa.
Selecciona categorías demográficas, sin identificadores directos.
Valora las 58 afirmaciones según tu experiencia de trabajo.
La respuesta cifrada se integra a los resultados de la empresa.
Siete dimensiones principales y ocho temas complementarios permiten observar integralmente el entorno psicosocial.
Ocho asignaciones especiales evaluadas por separado.
El simulador evita identificadores directos, cifra los datos almacenados y presenta información consolidada al evaluador. Las respuestas individuales no se muestran al participante ni se enlazan públicamente.
La organización puede identificar niveles de riesgo por dimensión, comparar grupos mediante filtros con resultados disponibles y orientar su plan de prevención y seguimiento.
Solicita información sobre aplicación, soporte y uso del simulador. Este canal es independiente del cuestionario confidencial.
Ingrese el código de acceso proporcionado para su empresa. Si todavía no lo tiene, primero debe registrar una solicitud de acceso.
Esta evaluación no solicita identificadores directos como nombre, cédula, teléfono o correo. La información será tratada de forma confidencial y utilizada exclusivamente para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.
Su evaluación ha sido registrada correctamente. La información será analizada de manera confidencial por la organización.