Equipo de trabajo en un entorno laboral seguro y colaborativo
Bienestar Laboral Programa de prevención de riesgos psicosociales
Programa de prevención · Ecuador

Evaluación de Riesgos Psicosociales para Empresas en EcuadorEvaluar para cuidar. Actuar para mejorar.

Identifica los factores de riesgo psicosocial de tu organización y conviértelos en un plan de acción medible, confidencial y orientado al bienestar de las personas.

Solicitar código de acceso
  • Anónima
  • Confidencial
  • Resultados consolidados
Privacidad protegidaSin nombres, cédula ni firma
Participación integralAplicación a todo el personal
Evidencia verificableIndicadores y medios de verificación
Una evaluación que conduce a la acción

¿Qué es la evaluación de riesgos psicosociales?

Es una herramienta para reconocer condiciones de la organización del trabajo que pueden afectar el bienestar, la salud y el desempeño. Sus resultados consolidados permiten priorizar medidas preventivas sin identificar a las personas participantes.

Medición objetiva

58 preguntas organizadas por factores de riesgo y rangos definidos.

Participación protegida

No se solicitan nombres, cédulas, teléfonos ni correos.

Decisiones informadas

El dashboard traduce las respuestas en niveles de riesgo consolidados.

Mejora continua

Facilita seguimiento periódico, intervención y verificación de avances.

Proceso sencillo

¿Cómo funciona?

Primero solicita el acceso a nuestro equipo y luego completa la evaluación dentro del simulador.

  1. 01

    Solicita acceso

    Completa el formulario para solicitar el acceso a la evaluación.

  2. 02

    Recibe el código

    Nuestro equipo revisa la solicitud y entrega el código de acceso de la empresa.

  3. 03

    Ingresa tus datos generales

    Selecciona categorías demográficas, sin identificadores directos.

  4. 04

    Responde

    Valora las 58 afirmaciones según tu experiencia de trabajo.

  5. 05

    Envía

    La respuesta cifrada se integra a los resultados de la empresa.

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Antes de comenzar

Prepárate para responder con tranquilidad

  • Reserva aproximadamente 10 a 15 minutos.
  • Busca un espacio cómodo y sin interrupciones.
  • Responde con sinceridad según tu experiencia habitual.
  • Verifica cada sección antes de continuar.
  • No escribas datos que permitan identificarte en las observaciones.
Contenido del cuestionario

Factores que evalúa el instrumento

Siete dimensiones principales y ocho temas complementarios permiten observar integralmente el entorno psicosocial.

01

Carga y ritmo de trabajo

02

Desarrollo de competencias

03

Liderazgo

04

Margen de acción y control

05

Organización del trabajo

06

Recuperación

07

Soporte y apoyo

+

Otros puntos importantes

Ocho asignaciones especiales evaluadas por separado.

Confidencialidad y seguridad

Tu participación está protegida

El simulador evita identificadores directos, cifra los datos almacenados y presenta información consolidada al evaluador. Las respuestas individuales no se muestran al participante ni se enlazan públicamente.

Datos cifradosAcceso mediante códigoResultados consolidadosSesiones protegidas
Después de la evaluación

¿Cómo se utilizan los resultados?

La organización puede identificar niveles de riesgo por dimensión, comparar grupos mediante filtros con resultados disponibles y orientar su plan de prevención y seguimiento.

  • Priorización de factores con mayor nivel de riesgo.
  • Definición de medidas preventivas y responsables.
  • Seguimiento mediante indicadores verificables.
  • Evaluación periódica de avances y oportunidades de mejora.
Para organizaciones

¿Necesitas implementar o acompañar el proceso?

Solicita información sobre aplicación, soporte y uso del simulador. Este canal es independiente del cuestionario confidencial.

Participación confidencial

Solicita el acceso antes de iniciar la evaluación.

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Evaluación confidencial

Cuestionario de Evaluación Psicosocial

Ingrese el código de acceso proporcionado para su empresa. Si todavía no lo tiene, primero debe registrar una solicitud de acceso.

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Esta evaluación no solicita identificadores directos como nombre, cédula, teléfono o correo. La información será tratada de forma confidencial y utilizada exclusivamente para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.